一、考核工作小组
组 长：于 威 李新春
副组长：孙云霄 朱晓东 丁志华 王德鲁
成 员：
黄国良 吉 峰 王帮俊 江红艳 王华清 张 磊
李凯风 刘建勇 牟宇鹏 王智宁 高 伟 吕 涛
董 锋 刘 冉 林爱梅
二、考核工作时间安排
1.2022年12月31日前
（1）个人填报《威廉希尔williamhill官方网站教职工年度考核表》，专任教师和辅导员填写专任教师用表，其他人员填写非专任教师用表，《考核表》A4纸双面打印，本人签字；
（2）教务科、研究生办、MBA中心分别填写《经管学院受聘专任教师岗位人员2022年度基本工作量汇总表》，汇总后公示。
2.2023年1月4日前
（1）各学系/科室审核年度考核表及年度基本工作量（年度基本工作量未完成不能评为优秀），组织民主测评；
（2）《考核表》上填写考核意见，对是否有涉及《威廉希尔williamhill官方网站教师职业行为负面清单》的行为进行明确说明，并将《考核表》报送组织人事办。
3.2023年1月5日前
召开学院考核工作小组会议，讨论考核结果并公示。
4.2023年1月5日前
公司考核结果上报人力资源部。
三、考核优秀推荐名额分配（优秀率控制在考核单位参加考核人数的15%以内）
单位 | 电商系 | 大数据系 | 会计系 | 经济系 | 金融系 | 组织系 | 营销系 | 行政 | 教辅 | 辅导员 | 合计 |
考核人数 | 17 | 21 | 22 | 15 | 20 | 15 | 16 | 9 | 6 | 6 | 147 |
优秀指标（15%） | 2.55 | 3.15 | 3.3 | 2.25 | 3 | 2.25 | 2.4 | 1.35 | 0.9 | 0.9 | 22.05 |
分配名额 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 2 | 3 | 1 | 1 | 1 | 22 |
备注：处级干部不参加学院考核
附件1：
附件1.关于开展2022年教职工年度考核工作的通知-中矿大人字〔2022〕14 号.pdf
附件2：
附件2.威廉希尔williamhill官方网站教职工年度考核表（专任教师用表）.doc
附件3：附件3.威廉希尔williamhill官方网站教职工年度考核表（非专任教师用表）.doc
附件4：附件4.《威廉希尔williamhill官方网站教师职业行为负面清单》.doc
附件5：
附件5.经管学院受聘专任教师岗位人员2022年度基本工作量汇总表.xlsx
附件6：附件6.经管学院2022年度考核人员名单.xlsx
威廉希尔
2022年12月26日
